채용유형

"채용은 채용의 목적 및 Target 인력 / 선발방법 등에 따라 신입사원채용, 경력사원채용 (전문인력채용) 등으로 나누어집니다.

회사의 성장 및 발전에 필요한 Right People을 적시에 선발하여, 적소에 배치, 각자의 역량을 최대한 발휘하도록 할 것입니다."

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채용절차


01. 서류전형



서류전형을 통해 기본적인 자격 및 자기소개서 기반의 평가가 진행됩니다.


02. 1차면접



실무진 면접을 통해 직무에 대한 업무수행 능력 및 문제해결 능력 등 잠재력 평가가 진행됩니다.


03. 2차면접



HR 및 임원면접을 통해 기본 인성 및 조직 적합도 등을 심층 검증이 이루어 집니다.


04. 처우면담



지원자의 직책 및 연봉에 대한 협의가 진행됩니다.


05. 최종발표



최종 합격자 발표 후 입사하게 됩니다.

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채용관련사항

  • 위는 천지개발(주) 채용의 기본 프로세스이며, 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
  • 각 전형 합격자에 한해 개별통보하며, 합격자는 별도 공지하지 않습니다.
  • 인터뷰에서 불합격하신 경우, 동일직무 재지원은 입사지원 시점으로부터 1년 후 가능합니다.
  • 장애 / 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.