채용절차
Recruiting Process
채용유형
"채용은 채용의 목적 및 Target 인력 / 선발방법 등에 따라 신입사원채용, 경력사원채용 (전문인력채용) 등으로 나누어집니다.
회사의 성장 및 발전에 필요한 Right People을 적시에 선발하여, 적소에 배치, 각자의 역량을 최대한 발휘하도록 할 것입니다."
채용절차
01. 서류전형
서류전형을 통해 기본적인 자격 및 자기소개서 기반의 평가가 진행됩니다.
02. 1차면접
실무진 면접을 통해 직무에 대한 업무수행 능력 및 문제해결 능력 등 잠재력 평가가 진행됩니다.
03. 2차면접
HR 및 임원면접을 통해 기본 인성 및 조직 적합도 등을 심층 검증이 이루어 집니다.
04. 처우면담
지원자의 직책 및 연봉에 대한 협의가 진행됩니다.
05. 최종발표
최종 합격자 발표 후 입사하게 됩니다.
채용관련사항